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本文摘要:但是,从工作中得到的东西不同。

但是,从工作中得到的东西不同。对个人来说,工作是生活的一部分,与自己的幸福感有关的正确组织,工作是事业的一部分,与组织有关的命运。一般来说,职场、分工注职场、分工和能力的问题,但人们经常忽视心情的问题。

心理学家指出,态度是个人对他所处环境的某一方面的感情、思维和不道德偏差的规则。情绪紧密联系是态度的情绪成分,思维紧密联系是理解成分,不道德紧密联系是不道德成分。

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态度具有评价性,这种评价性反映了个人对某人、某事的正性和负性的偏向。例如,有些人种花草也很辛苦,但他们讨厌,享受它。

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对于不讨厌的人来说,即使朋友送花也不难。在某种程度上,对工作满意度的感觉不会影响对职业尊敬的理解,也不会影响想要付出多少代价。因此,无论是管理者还是个人,都有适当关注工作态度。

态度影响着人们的身心,心情可能比能力更重要。


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